高科技产的薪资、福利一向让人羡慕，大家都以进高技公司为求职的第一志愿，然据报载连Google都有人才流失的问题，难道Google己经没有吸引力了吗？

马斯洛的需求理论把人类的需求分为5个等级：生理需求、安全需求、社群需求、受尊重需求、自我实现需求，人类在满足低层次的需求后，会逐渐追求高层次的需求，当公司无法满足其高次的需求时，人才就会选择离开，继续到别的公司去追求其需求，纵使有再高的薪水也无法留住人才。